Durmadan çalışmak yüzünden Edisonun
gözleri yanıyor, dayanılmaz sancılar veriyordu. Ama o bunları kimseye
söylemiyor, sadece hatıra defterine kaydediyordu. Peşpeşe deneylerin
sürdüğü bir gün asistanı:
- Artık bu işten vazgeçsek! deyiverdi.
- Niçin?
- Çünkü şu ana kadar iki bin deney yaptık ve hiçbir sonuç alamadık!
Edison hemen itiraz etti:
- Bu doğru değil…
Evet, amacımıza
ulaşamadık ama hiçbir netice elde edemediğimiz doğru değildir. Çünkü
aradığımız şeyin yaptığımız şeyin yaptığımız bu iki bin deney içinde
bulunmadığını öğrenmiş bulunuyoruz.
1879 Kasımında Edison bir gece yazı
masasının başına oturmuş, sönük bir puroyu emerek ne yapacağını
düşünüyordu. Dalgın dalgın ceketinin düğmelerinden birini çevirirken
düğme koptu. Üstünden bir iplik parçası sarkıyordu. Birden yerinden
fırladı, laboratuara geçti ve teknisyenlerine iplik parçasını gösterdi.
Böylesini acaba ceyran nakledici olarak kullandık mı hiç? Demek
kullanmadık! Öyleyse gidin bir yumak ip alın, ufak parçalar halinde
kesin, kömürleştirin ve lambalarınızı takın.
Asistanları sonuç ummamakla beraber hemen
dediğini yaptılar. Edison’un bu fikri, bu sahadaki çalışmalarından
vazgeçmeden önce başvurulacak son çare olarak görülüyordu.
Kömürleştirilen iplikler her seferinde
kırılmasına rağmen bu hassas ipliklerden biri kırılmadan lambaların
birine takılabildi. Lambanın havası hemen boşaltıldı. Lambaya elektrik
verildiğinde iplik kızdı ve tatlı sarı bir ışık meydana geldi. Edison ve
arkadaşları ışığı meydana geldi.Edison ve arkadaşları ışığa büyülenmiş
gibi bakıyorlar.Acaba ne kadar sürecekti?Ampul saatlerce sönmedi.Süren
çalışmalar sonunda elektrik santrali yapmak, 900 binada elektrik
şebekesi kurmak,binlerce sayaç yerleştirmek,duylarıyla beraber 14.000
ampul yapmak gerekti.
4 Eylül 1882de meşhur mucidin bir
işareti üzerine akım verildiği zaman, bütün mahallenin yüzlerce
binasında binlerce elektrik hâllenin yüzlerce binasında binlerce
elektrik ampulü yandı ve etrafa parlak, tatlı ışıklar saçılmaya başladı.
Edison devrinin en büyük meraklısı ilan
edildi. Herkes sadece lambaları değil, onu da görebilmek için akın
etti. Edisonu tanımayan kimse kalmadı.
Kaynak: Genç gelişim
13 Ağustos 2012 Pazartesi
Başarısızlık Yeniden Deneyebilme Fırsatıdır
9 Ağustos 2012 Perşembe
Çok Uluslu Şirketlerin Sosyal Medya Kullanımı -1
Çok Uluslu Şirket denilince aklınıza nelerin gelebildiğini az çok tahmin edebiliyorum. Çok Uluslu Şirket kavramının ne anlama geldiğinden pek bahsetmek istemiyorum. Ancak; bazı gerçekler var ki bunlardan bahsetmeliyim. Örneğin dünya üzerindeki en büyük 100 ekonominin 51'i Çok Uluslu Şirket'tir.
Buradan yola çıkarsak Çok Uluslu Şirketlerin dünya üzerinde ne kadar söz sahibi olabildiğini ve ne kadar büyük olabildiklerini tahmin edebiliriz.
Peki şu soruya yanıt arayalım: "Küreselleşen dünya ekonomisinde en büyük role sahip olan ÇUŞ'lar, Sosyal Medya'da ne kadar aktif?"
Aslına bakarsanız ilk bakışta bu soruya cevap vermek çok kolay gibi gözükse de bu sorunun cevabı çok net olmamakla birlikte biraz karışıktır. Biraz daha açalım.. ÇUŞ'ların hiyerarşik düzeni ve organizasyon yapıları bildiğimiz şirketlerden biraz daha karışık ve daha farklı bir sistem üzerine kurulmuş. A ülkesinde alınan bir kararın, genel merkezin onayına sunulması ve oradan gelecek olumlu/olumsuz cevabın sonucuna göre hareket edilmesi gerekmektedir.
Her ülkenin sosyal medyası da, o ülkenin aynasıdır, dolayısı ile siz ülkenizde sosyal medya hesabı oluşturmak istediğinizde öncelikle şirket politikası gereği onay alınması gerekecektir. Daha sonra her ülkede bir sosyal medya hesabı yönetim standardının oluşması gerekecektir. Hesap oluşturulmasından yönetimine kadar bir çok süreçten geçeceği için hantal bir yapıda işleyecektir.
Buradan şunu çıkarabilir miyiz, bütün ÇUŞ'lar böyle midir? Hayır sadece istisnalar kaydeyi bozmaz. Şimdiye kadar görünenden bahsetmemiz gerekirse geneli sosyal medya kullanımında sınıfta kalmıştır. Bunun önemi de şirketlerin verdikleri hizmet ve ürün desteği ile ortaya çıkmaktadır. Ne kadar kolay iletişim o kadar güçlü hizmet demektir.
Ogün Burhan AYDIN 08.08.2012
Buradan yola çıkarsak Çok Uluslu Şirketlerin dünya üzerinde ne kadar söz sahibi olabildiğini ve ne kadar büyük olabildiklerini tahmin edebiliriz.
Peki şu soruya yanıt arayalım: "Küreselleşen dünya ekonomisinde en büyük role sahip olan ÇUŞ'lar, Sosyal Medya'da ne kadar aktif?"
Aslına bakarsanız ilk bakışta bu soruya cevap vermek çok kolay gibi gözükse de bu sorunun cevabı çok net olmamakla birlikte biraz karışıktır. Biraz daha açalım.. ÇUŞ'ların hiyerarşik düzeni ve organizasyon yapıları bildiğimiz şirketlerden biraz daha karışık ve daha farklı bir sistem üzerine kurulmuş. A ülkesinde alınan bir kararın, genel merkezin onayına sunulması ve oradan gelecek olumlu/olumsuz cevabın sonucuna göre hareket edilmesi gerekmektedir.
Her ülkenin sosyal medyası da, o ülkenin aynasıdır, dolayısı ile siz ülkenizde sosyal medya hesabı oluşturmak istediğinizde öncelikle şirket politikası gereği onay alınması gerekecektir. Daha sonra her ülkede bir sosyal medya hesabı yönetim standardının oluşması gerekecektir. Hesap oluşturulmasından yönetimine kadar bir çok süreçten geçeceği için hantal bir yapıda işleyecektir.
Buradan şunu çıkarabilir miyiz, bütün ÇUŞ'lar böyle midir? Hayır sadece istisnalar kaydeyi bozmaz. Şimdiye kadar görünenden bahsetmemiz gerekirse geneli sosyal medya kullanımında sınıfta kalmıştır. Bunun önemi de şirketlerin verdikleri hizmet ve ürün desteği ile ortaya çıkmaktadır. Ne kadar kolay iletişim o kadar güçlü hizmet demektir.
Ogün Burhan AYDIN 08.08.2012
8 Ağustos 2012 Çarşamba
En Zorlu 15 Mülakat Sorusu ve Cevapları
YANLIŞ CEVAP:
”Alışveriş yapmayı çok severim, çocukken bile saatlerce katalogları incelerdim.”
Sizi işe alacak yetkili için neyi sevip sevmediğiniz hiç önemli değildir. Belli bir alandaki geçmişinizi ve varsa başarı öykülerinizi anlatmaya odaklanın.
Sizi işe alacak yetkili için neyi sevip sevmediğiniz hiç önemli değildir. Belli bir alandaki geçmişinizi ve varsa başarı öykülerinizi anlatmaya odaklanın.
DOĞRU CEVAP:
”Alışveriş yapmayı her zaman sevdim ama bir mağazada
çalıştığımdan beri benim ilgimi çeken asıl kısım işin pazarlama kısmı
oldu. Çalıştığım yerde ürettiğimiz kıyafetler çok kaliteliydi ama
düzenli bir satışımız yoktu. Bu yüzden bir işletmeciyle pazarlama
stratejileri üzerine çalıştım ve satışlarımız ilk yılda %25 arttı. Bu
endüstri dalında başarılı olmak çok harika bir histi ve kendimi
ürünlerin tanıtımı ve pazarlanmasına adadım.”
2- BİZE KENDİNİZDEN BAHSEDİN
YANLIŞ CEVAP:
”Michigan Üniversitesi Biyoloji Bölümü’nden geçen yıl
mezun oldum ama biyolojinin benim ilgi alanım olmadığının farkına
vardım. Böylece başka bir alanda ilk işimi buldum ve satış departmanında
işe başladım. Daha sonra bir hukuk firmasının mali işleriyle
ilgilendim. Son olarak da birkaç aylık bir tatil arasından sonra tekrar
pazarlama dalında çalışmak istedim ve işte daha rekabete açık bir
pozisyon için buradayım.”
Kendiniz hakkında kronolojik bir sıralama vermektense, güçlü yanlarınız üzerinde durun ve başvurduğunuz pozisyona uygun olarak örneklerle, bu alandaki başarılarınızı kanıtlayın.
Kendiniz hakkında kronolojik bir sıralama vermektense, güçlü yanlarınız üzerinde durun ve başvurduğunuz pozisyona uygun olarak örneklerle, bu alandaki başarılarınızı kanıtlayın.
DOĞRU CEVAP:
”Çok güçlü iletişim kurabilen biriyimdir. Satış
departmanında iki yıl çalışmak kendime olan güvenimi arttırdı ve
müşterinin güvenini kazanmanın önemini kavrattı. Ayrıca bu işte
gerçekten başarılı olabileceğimi anladım. Son işimde firma için
müşterilerinin devamlılığını sağlama ve yeni müşteriler bulabilmek adına
bir mektup stratejisi belirledim. Bunun sonucunda firmanın karı 2 yılda
%10 artış gösterdi. Ek olarak, firmaların daha iyi pazarlama olanakları
bulmak adına internet ortamından nasıl yararlanabileceğine dair yeni
fikirler üzerinde çalışıyorum ve bu fikirleri seve seve sizin için hayat
geçirebilirim.”
3- ESKİ PATRONUNUZ HAKKINDA NE DÜŞÜNÜYORSUNUZ?
YANLIŞ CEVAP:
”Gerçekten yeteneksiz biriydi ve onunla çalışmak bir kabus gibiydi ki bu yüzden işten ayrıldım.”
Unutmayın ki eğer işe alınırsanız bunları anlattığınız kişi bir gün patronunuz olabilir. İşe alacakları birinden isteyebilecekleri son şey büyük ihtimalle ağzının bozuk olmasıdır. Eski patronunuzdan kötü bahsetmektense, pozitif yaklaşın ve ondan ne öğrendiğinize odaklanın.(gerçekte ne kadar kötü biri olsa bile)
Unutmayın ki eğer işe alınırsanız bunları anlattığınız kişi bir gün patronunuz olabilir. İşe alacakları birinden isteyebilecekleri son şey büyük ihtimalle ağzının bozuk olmasıdır. Eski patronunuzdan kötü bahsetmektense, pozitif yaklaşın ve ondan ne öğrendiğinize odaklanın.(gerçekte ne kadar kötü biri olsa bile)
DOĞRU CEVAP:
”Eski patronum işlerin zamanında bitirilmesi
konusunda çok hassastı ve bu konuya her şeyden çok önem verirdi. Onun bu
tutumu beni daha çok çalışmaya itti ve işlerin zamanında bitirilmesinin
önemini kavramamı sağladı.”
4- NİÇİN ŞİMDİKİ İŞİNİZDEN AYRILMAK İSTİYORSUNUZ?
YANLIŞ CEVAP:
”Patronuma ve yaptığım işe katlanamıyorum.”
Yaptığınız işle ve patronunuzla ilgili kötü konuşmamanız gerektiğini tekrar hatırlayın ve olumlu yönler üzerinde durun.
Yaptığınız işle ve patronunuzla ilgili kötü konuşmamanız gerektiğini tekrar hatırlayın ve olumlu yönler üzerinde durun.
DOĞRU CEVAP:
”Şu anki rolümden çok şey öğrendim, ama şimdi
sınırlarımı genişletmek ve yeni yetenekler kazanmak için, potansiyeli
olduğunu düşündüğüm yeni bir iş arıyorum.”
5- 5 YIL İÇİNDE KENDİNİZİ NEREDE GÖRÜYORSUNUZ?
YANLIŞ CEVAP:
”Miami’de bir plajda rahatlarken” veya ”sizin firmanızda çalışırken.”
Bu soru için gerçekten doğru bir cevap yoktur ama karşınızdaki kişi sizden amaçlarınızı, kariyeriniz doğrultusundaki planlarınızı ve kendinizi onun şirketine adayıp adamayacağınızı duymak ister. Yani hayallerinizi anlatmaktan veya esprili olmaya çalışmaktansa, onlara eylemlerinizdeki kararlılığınızı ve sorumluluklarınızın bilincine sahip olduğunuzu gösterin.
Bu soru için gerçekten doğru bir cevap yoktur ama karşınızdaki kişi sizden amaçlarınızı, kariyeriniz doğrultusundaki planlarınızı ve kendinizi onun şirketine adayıp adamayacağınızı duymak ister. Yani hayallerinizi anlatmaktan veya esprili olmaya çalışmaktansa, onlara eylemlerinizdeki kararlılığınızı ve sorumluluklarınızın bilincine sahip olduğunuzu gösterin.
DOĞRU CEVAP:
”Beş yıl içinde bu iş dalında daha donanımlı hale
gelmeyi istiyorum. Ayrıca insanlarla birlikte çalışmayı çok seviyorum ve
firmada iletişim becerilerimi ve iş hakkındaki bilgilerimi daha verimli
kullanabileceğim bir yönetici pozisyonunda çalışmayı hedefliyorum.”
6- EN BÜYÜK ZAYIFLIĞINIZ NEDİR?
YANLIŞ CEVAP:
”Çok çalışmayı sevmem” veya ”Sarışın olmak.”
Bu soru pozitif bir etki bırakmak için çok büyük bir fırsattır. Ama soruya bir klişeyle veya gereksiz bir şakayla cevap vermek yerine üstesinden geldiğiniz bir zayıflığınızı örnek gösterebilirsiniz.
Bu soru pozitif bir etki bırakmak için çok büyük bir fırsattır. Ama soruya bir klişeyle veya gereksiz bir şakayla cevap vermek yerine üstesinden geldiğiniz bir zayıflığınızı örnek gösterebilirsiniz.
DOĞRU CEVAP:
”Topluluk karşısında konuşma yaparken kendimi hiç
rahat hissedemezdim ve bu sizin de bildiğiniz gibi iş alanında benim
için büyük bir engeldi. Bunun büyük bir sorun olduğunu fark ettikten
sonra eski patronuma bu konuda bir kurs almak istediğimi belirttim ve
bir kursa kaydoldum. Bunun sonucunda bu engelin üstesinden geldim. O
zamandan beri çok önemli yöneticiler karşısında birçok sunum yaptım ve
gayet başarılı oldum. Bu işi yapmayı hala sevmiyorum ama kimse başarısız
olduğumu söyleyemez.
7-MAAŞ KONUSUNDA BEKLENTİLERİNİZ NEDİR?
YANLIŞ CEVAP:
”Bundan önceki işimde 35 bin dolar civarında kazanıyordum, yani artık 40 dolar civarı bir beklentim var.”
Kesin rakamlar vermekten kaçınmalısınız. Maaş konusunda pazarlık etmeye çalışırsanız işi kaybedersiniz. Beklentinizin para değil iş olduğunu defalarca tekrarlayın. Eğer bir miktar belirtmek zorundaysanız çalıştığınız konum ve yaşadığınız şehre bağlı geniş tabanlı bir miktar belirtin.
Kesin rakamlar vermekten kaçınmalısınız. Maaş konusunda pazarlık etmeye çalışırsanız işi kaybedersiniz. Beklentinizin para değil iş olduğunu defalarca tekrarlayın. Eğer bir miktar belirtmek zorundaysanız çalıştığınız konum ve yaşadığınız şehre bağlı geniş tabanlı bir miktar belirtin.
DOĞRU CEVAP:
”Kazanacağım paradan çok çalışacağım konumla
ilgileniyorum. Beş yıllık tecrübelerim dahilinde çalışacağım konuma
uygun bir maaş beklentisi içerisindeyim. Ayrıca bu şehirde yaşamanın
yüksek maliyeti göz önünde bulundurularak belirlenen adil bir maaş benim
için uygun olacaktır.”
8-NİÇİN SİZİ İŞE ALMALIYIZ?
YANLIŞ CEVAP:
”Çünkü bu iş için en uygun aday benim.”
Güzel bir cevap sizin özelliklerinizi ve sizi neyin özel yaptığını vurgular.
Güzel bir cevap sizin özelliklerinizi ve sizi neyin özel yaptığını vurgular.
DOĞRU CEVAP:
”On yıl boyunca yönetici asistanlığı yaptım ve
patronum sıkça ben olmadan işlerinin çok zor olacağını vurgulardı.
Ayrıca bilgisayar eğitimi almaya da zaman ayırdım ve Excel konusundan
çok ilerleme kaydettim ki bu da çok daha hızlı çalışabileceğim anlamına
geliyor. Patronumun benden beklediklerinden çok daha fazlasını yapmaya
gayret ederim ve çoğu kişi için iyi olan benim için asla yeteri kadar
iyi değildir.”
9-EN BÜYÜK BAŞARISIZLIĞIN NEYDİ? VE BUNDAN NE ÖĞRENDİN?
YANLIŞ CEVAP:
”Hukuk fakültesini bitiremedim ve o günden beri
sadece zor olduğu için bir şeyden vazgeçmenin ne kadar büyük bir hata
olduğunu biliyorum.”
Aslına bakarsanız sizi gerçekten başarısız gösterebilecek bir pişmanlığınızı vurgulamak zorunda değilsiniz. Bunun yerine daha önemsiz bir başarısızlığınız üzerinde durun ve ondan çıkardığınız dersi belirtin.
Aslına bakarsanız sizi gerçekten başarısız gösterebilecek bir pişmanlığınızı vurgulamak zorunda değilsiniz. Bunun yerine daha önemsiz bir başarısızlığınız üzerinde durun ve ondan çıkardığınız dersi belirtin.
DOĞRU CEVAP:
” Üniversitedeyken ders programımı tamamlamak için
sanat dersi aldım. Ama o dersi pek ciddiye almadım, mühendislik
derslerimle kıyaslayınca parkta bomboş yürümek kadar kolay görünüyordu.
Dönem ortasında düşen notlarımdan anladım ki eğer bu dersi geçemezsem
bursumu bile kaybedebilirim. Dönemin geri kalanında bu ders için çok
çalıştım ve yeterli bir not almayı başardım. Sonra anladım ki yaptığım
şey ne olursa olsun, en iyisini tüm gücümle yapmalıyım aksi halde emek
harcadığım onca şey boşa gider.”
10-ÇALIŞMADAN GEÇİRDİĞİN ZAMANI NASIL AÇIKLAYABİLİRSİN?
YANLIŞ CEVAP:
” Çalışmaktan çok yorulmuştum, bu yüzden bir molaya ihtiyacım vardı” veya ”İş bulamadım.”
İşsiz geçirilen dönemleri açıklamak daima zordur. Tembel biri veya işe alınmaması gereken biri izlenimi vermek istemiyorsanız işsizliğinizi sizin seçtiğiniz bir ve mantıklı bir sebepten kaynaklandığı göstermenin bir yolunu bulmalısınız.
İşsiz geçirilen dönemleri açıklamak daima zordur. Tembel biri veya işe alınmaması gereken biri izlenimi vermek istemiyorsanız işsizliğinizi sizin seçtiğiniz bir ve mantıklı bir sebepten kaynaklandığı göstermenin bir yolunu bulmalısınız.
DOĞRU CEVAP:
”İşim benim için çok önemlidir. Önüme çıkan ilk
teklifi beni mutsuz etme ihtimali olmasına rağmen kabul etmektense,
doğru iş için, doğru kararı verebilmek adına, doğru zamanı bekledim.”
11. HANGİ ŞARTLARDA İŞİNİZ SİZİ MUTLU EDER?
YANLIŞ CEVAP:
“İşimi iyi yaptığım zamanlar aldığım övgüler beni çok mutlu eder.”
Belirsiz cevaplar vermektense, iyi olduğunuz, zevk aldığınız ve bu işle bağlantısı olan durumlardan bahsedin. Bu soru ilgi alanınızı belirtmek, bu işe ne kadar uygun olduğunuzu göstermek ve istekli olduğunuzu kanıtlamak için bir fırsat olabilir.
Belirsiz cevaplar vermektense, iyi olduğunuz, zevk aldığınız ve bu işle bağlantısı olan durumlardan bahsedin. Bu soru ilgi alanınızı belirtmek, bu işe ne kadar uygun olduğunuzu göstermek ve istekli olduğunuzu kanıtlamak için bir fırsat olabilir.
DOĞRU CEVAP:
Ben insanlarla beraber olduğum, müşterilerle
ilgilendiğim ve onlara sağlanabilecek en iyi olanakları sağlayıp onları
memnun edebildiğim sürece mutluyumdur. Bu benim için çalışmanın en iyi
yanıdır ve bu nedenle daha iyi bir konumda müşterilerle daha iyi bir
iletişim kurabileceğim için sizinle çalışmak istiyorum
12-İŞİNİZİN EN AZ SEVDİĞİNİZ YANI NEDİR?
YANLIŞ CEVAP:
“İstikrarsız, başarısızlık getirebilecek işleri sevmem.”
Eski işinizin ekonomik, siyasal ve kültürel durumuyla ilgili yorumlar yapmaktan kaçının. Bu tip yorumlar ne kadar doğru olursa olsun üzerinizde negatif bir izlenim bırakacaktır. Ayrıca yeni işinizde sahip olabileceğiniz konumun işlevleriyle ilgili hoşlanmadığınız bir durum varsa bu tip yorumlar da yapmayın.
Eski işinizin ekonomik, siyasal ve kültürel durumuyla ilgili yorumlar yapmaktan kaçının. Bu tip yorumlar ne kadar doğru olursa olsun üzerinizde negatif bir izlenim bırakacaktır. Ayrıca yeni işinizde sahip olabileceğiniz konumun işlevleriyle ilgili hoşlanmadığınız bir durum varsa bu tip yorumlar da yapmayın.
DOĞRU CEVAP:
“Eski işime dair nefret ettiğim bir durum söz konusu
olmasa da, işimin hoşlanmadığım bazı yönleri vardı. Eski konumumda
haftada en az iki kere seyahat etmem gerekiyordu. Seyahat etmeyi her ne
kadar çok sevsem de, ayda iki seyahat bazen çok yorucu olabiliyordu. Bu
sebepten dolayı kendime iş harici pek fazla vakit ayıramıyordum. Yine
aynı konumda çalışacak olsam da, daha az seyahat etmeyi tercih ederim.”
13. İŞ ARKADAŞLARINIZLA YAŞADIĞINIZ BİR PROBLEMDEN BAHSEDİN
YANLIŞ CEVAP:
“Çevremdekilerle hep iyi geçinirim dolayısıyla hiçbir iş arkadaşımla problem yaşamadım.”
Firmalar bu tip kaçak cevaplardan hoşlanmazlar. Ayrıca büyük ihtimalle yalan söylediğinizi düşünürler. Gerçek olabilecek bir örnek verin ve onu kendi lehinize çevirin
Firmalar bu tip kaçak cevaplardan hoşlanmazlar. Ayrıca büyük ihtimalle yalan söylediğinizi düşünürler. Gerçek olabilecek bir örnek verin ve onu kendi lehinize çevirin
DOĞRU CEVAP:
“Bir kaç tane hemşire arkadaşımla vardiya sırasının
kimde olduğu ve çocuk hastaların aileleriyle konuşmanın kimin görevi
olduğuna dair bir anlaşmazlık yaşamıştım. Kişiliklerimiz uyuşmuyordu.
Tartışmadan üç ay sonra, arkadaşlarımdan birine beraber öğle yemeği
yemeyi teklif ettim. Yemek boyunca aramızdaki farklılıklardan ve niçin
anlaşamadığımızdan bahsettik Bu konuşma aramızdaki sorunların çoğunu
çözdü. Daha farklı iletişim kurmaya ve beraber iyi çalışabilmeye
başladık. Bence konuşmak sorunlarınızı çözmenizin en etkili yoludur.
14. NELER SİZİ MOTİVE EDER?
YANLIŞ CEVAP:
“İşimi iyi yaptığım zamanlar ödüllendirilmek.”
Bu yanlış bir cevap değildir ancak önemli bir fırsatı kaçırmanıza sebep olur. Bu soru iyi özellikleriniz üstünde durmanız, karakteriniz hakkında daha ayrıntılı bilgiler vermek için önemli bir fırsattır. Bu yüzden genel ve içi boş cevaplar vermektense, örneklerle kendinizi açıklamayı denemelisiniz.
Bu yanlış bir cevap değildir ancak önemli bir fırsatı kaçırmanıza sebep olur. Bu soru iyi özellikleriniz üstünde durmanız, karakteriniz hakkında daha ayrıntılı bilgiler vermek için önemli bir fırsattır. Bu yüzden genel ve içi boş cevaplar vermektense, örneklerle kendinizi açıklamayı denemelisiniz.
DOĞRU CEVAP:
“Son işimde daima zor geçen teslim tarihlerindeki
rekabet beni çok motive ederdi. Ürünlerin teslimini tam zamanında yapma
konusunda %100 başarılı olmak zorundaydım. Bu işin çok hızlı yapılması
gerektiğini ve zor olacağını bilmeme rağmen, yaşanan rekabetten çok
hoşlanırdım.”
15-ARKADAŞLARINIZ SİZİ NASIL TARİF EDER?
YANLIŞ CEVAP:
“Gerçekten çok iyi bir dinleyiciyimdir.”
İyi bir dinleyici olmak çok önemli bir özellik
olmasına rağmen, işvereniniz büyük bir ihtimalle bunu umursamayacaktır.
Seni büyük bir ihtimalle omzunda ağlamak için işe almıyorlardır.
Cevapların başvurduğun pozisyonda başarılı olabileceğini destekler
nitelikte ve kendine özgü olmalıdır. Eğer isterseniz örnek
verebilirsiniz.
DOĞRU CEVAP:
“Arkadaşlarım beni büyük bir ihtimalle çok hırslı
olarak tanımlayacaktır. İstediğimi elde edene kadar asla geri adım
atmam. Program geliştirici olarak çalıştığım dönemde teknoloji
konferansı için konuşmacılara götürdüğüm tekliflerden tek tek ret cevabı
aldım. Ancak gerçekten büyük oynamak istiyordum ve “hayır”ı bir cevap
olarak asla kabul etmedim. Hepsine ve yeni kişilere tekrar tekrar teklif
götürdükten sonra konferansın katılımı planladığımın iki katına çıktı.
Birçok kişi bir kez hayır dedikten sonra cevabını değiştirmez ama bunu
kabullenmek benim doğamda yok. Bir şeyin mümkün olduğunu bildiğim sürece
başarana kadar denemeye devam ederim.”
Kaynak : kariyer-tavsiyeleri.monster.com.tr
4 Ağustos 2012 Cumartesi
HOBİ'niz Olsa Ne Olur? Olmasa Ne Olur?
Günümüzde bir cok teknigi ve taktigi olan CV'lerin bolumlerinden biri de
hobiler kismi. Elbette sosyal olmanin en azindan bu zamanda revacta
oldugu dusunulurse CV'lerdeki hobi kisimlari da doldurulmaya devam
edecektir.
Peki ise alim surecinde hobiler kismi ne kadar inceleniyor ya da inceleniyor mu? Bu sorunun cevabi cok zor degil aslinda hele bizim ulkemizde ekmek aslanin sindirim sistemindeyken hic de zor degil. Sorunun cevabi hayir! Neden? Cunku; sosyallik degil, universite ve is deneyimi konusur. Kismen dogru bir insan cok guzel kitap okuyup muzik dinliyor diye onu ust duzey yonetim kadrosuna aday secmezsiniz elbette, deneyim ve iyi bir egitim oncelikli tercihiz olur.
Peki o zaman, iki ya da daha fazla aday esit egitim ve deneyime sahipse o zaman ne yaparsiniz? İste boyle bir durumda hobiler ve sosyal hayat devreye girecektir. Bazen ince ayrıntılarda gizlidir sorularınızın cevabı. Hobilerinizi dusundunuz mu hic? Neler yaparsiniz hobi olarak.. Bir insan kaynaklari yoneticisi(!) olarak oncelikle kendi dusuncelerimi ifade edeyim: boyle bir aday secim surecinde yazilmis butun hobiler hakkinda sorular sorardim cunku yapmadigini hobi edinmis ve hobilerine yazmis cok insan var.
Benim icin, kitap okumak ve muzik dinlemek ile baslayan hobileri olan bir adayin sansi yoktur. Farkliliginizi on plana cikarmaniz belki de CV'lerde gereksizmis gibi gorunen bir kisim sayesinde yani hobileriniz sayesinde ise alinmanizi saglayabilir.
Neden kitap okuyan ve muzik dinleyen birinin sansi olmaz ona deginmem gerekirse basit olarak hemen acikliyim;
1) Ulkemizdeki kitap okuma orani belli, her CV'de kitap okumak hobi olursa ortada bir yalan var demektir..
2) Bugun bindiginiz toplu tasima araclari ve sahsi araclarda gerek kulaklikla gerek arac hoparlorunden; trafik yuzunden muzik dinliyorsunuz zaten. Yani ulkemiz sartlari goz onune alindiginda bu bir hobi olamaz. Olsa olsa cekilen cile ve maruz kalinan iskenceyi hafifleten bir ilac olur bir nevi agri kesici..
Sonuc, bizler aday secim surecinde organizasyon yapisina katki saglayan ve calismalari bir adim ileriye tasiyan adaylari yani farkli insanlari secmeliyiz. Bu farklılık aranırken bile gelişi güzel yazılmış "yüzmek" hobisi olmamalıdır, öncelik her zaman "takımdaşlık" kavramı yaratılabilecek sporlarda aranmalıdır..
Verilebilecek en buyuk tavsiye; is hayatiniz disinda ozel hayatiniza, bos zamanlarinizi degerlendirebileceginiz etkinlikler ve hobiler edinerek hayatiniza yon vermeniz olacaktir..
Ogün Burhan AYDIN (04.08.12)
Peki ise alim surecinde hobiler kismi ne kadar inceleniyor ya da inceleniyor mu? Bu sorunun cevabi cok zor degil aslinda hele bizim ulkemizde ekmek aslanin sindirim sistemindeyken hic de zor degil. Sorunun cevabi hayir! Neden? Cunku; sosyallik degil, universite ve is deneyimi konusur. Kismen dogru bir insan cok guzel kitap okuyup muzik dinliyor diye onu ust duzey yonetim kadrosuna aday secmezsiniz elbette, deneyim ve iyi bir egitim oncelikli tercihiz olur.
Peki o zaman, iki ya da daha fazla aday esit egitim ve deneyime sahipse o zaman ne yaparsiniz? İste boyle bir durumda hobiler ve sosyal hayat devreye girecektir. Bazen ince ayrıntılarda gizlidir sorularınızın cevabı. Hobilerinizi dusundunuz mu hic? Neler yaparsiniz hobi olarak.. Bir insan kaynaklari yoneticisi(!) olarak oncelikle kendi dusuncelerimi ifade edeyim: boyle bir aday secim surecinde yazilmis butun hobiler hakkinda sorular sorardim cunku yapmadigini hobi edinmis ve hobilerine yazmis cok insan var.
Benim icin, kitap okumak ve muzik dinlemek ile baslayan hobileri olan bir adayin sansi yoktur. Farkliliginizi on plana cikarmaniz belki de CV'lerde gereksizmis gibi gorunen bir kisim sayesinde yani hobileriniz sayesinde ise alinmanizi saglayabilir.
Neden kitap okuyan ve muzik dinleyen birinin sansi olmaz ona deginmem gerekirse basit olarak hemen acikliyim;
1) Ulkemizdeki kitap okuma orani belli, her CV'de kitap okumak hobi olursa ortada bir yalan var demektir..
2) Bugun bindiginiz toplu tasima araclari ve sahsi araclarda gerek kulaklikla gerek arac hoparlorunden; trafik yuzunden muzik dinliyorsunuz zaten. Yani ulkemiz sartlari goz onune alindiginda bu bir hobi olamaz. Olsa olsa cekilen cile ve maruz kalinan iskenceyi hafifleten bir ilac olur bir nevi agri kesici..
Sonuc, bizler aday secim surecinde organizasyon yapisina katki saglayan ve calismalari bir adim ileriye tasiyan adaylari yani farkli insanlari secmeliyiz. Bu farklılık aranırken bile gelişi güzel yazılmış "yüzmek" hobisi olmamalıdır, öncelik her zaman "takımdaşlık" kavramı yaratılabilecek sporlarda aranmalıdır..
Verilebilecek en buyuk tavsiye; is hayatiniz disinda ozel hayatiniza, bos zamanlarinizi degerlendirebileceginiz etkinlikler ve hobiler edinerek hayatiniza yon vermeniz olacaktir..
Ogün Burhan AYDIN (04.08.12)